اجراءات رفع دعوى مكتب العمل، من ضمن مهام مكتب العمل السعودي استقبال الشكاوى الخاصة بالعمالة والعمل والعمل على إيجاد حلول مناسبة لها.
حيث حرصت وزارة العدل السعودية على تولي مكتب العمل مهمة تسوية الخلافات العمالية المختلفة بدلًا من رفعها أمام المحكمة العمالية.
وفي حال فشل المكتب في أداء مهامه في التسوية، يتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية، لمزيد عن رفع الدعاوى في مكتب العمل، تابع القراءة.
إجراءات رفع دعوى في مكتب العمل
تبذل الحكومة السعودية جهدها من أجل خلق بيئات عمل خالية من المشكلات، ومساعدة العمالة في التخلص من صور العنف والظلم والاضطهاد.
وفي إطار ذلك، فقد أتاحت وزارة العدل السعودية خدمة استقبال الدعاوى العمالية في مكتب العمل، ليقوم المكتب بحل الأمر بطرق ودية.
وقد جعلت الوزارة اجراءات رفع دعوى مكتب العمل بدون رسوم مالية؛ وذلك من أجل تيسير الأمر على العمالة غير المقتدرة ماليًا.
وتتمثل اجراءات رفع دعوى مكتب العمل في الآتي:
- القيام بتعبئة نموذج صحيفة الدعوى، ويمكنك الاستعانة بأحد المحامين العماليين في ذلك.
- تقديم الأوراق والمستندات المطلوبة في القضية.
- إرفاق نموذج الصحيفة مع المستندات والوثائق المطلوبة، وتقديمهم في مكتب العمل التابع لمنطقتك.
- سوف يتم تحديد موعد الجلسة الأولى، وإبلاغ الطرفان بها.
- يتم إبلاغ الطرف الثاني بالدعوى وموعد الجلسة، وتزويده بنسخة من لائحة الدعوى.
مع التنويه على أهمية الالتزام بالموعد المحدد للجلسة؛ حتى لا تعيق إجراءات المكتب في التسوية، ولتجنب ضياع حقوقك.
إذا كان لديك أي استفسار بخصوص اجراءات رفع دعوى مكتب العمل في السعودية، قم بالتواصل معنا في منصة محامي بالرياض.
سوف يساعدك محامينا العماليين في تقديم الردود المناسبة، وتوضيح الأمور بشكل أفضل وأوضح، حيث أنهم مؤهلين بشكل كافي للرد على الاستشارات القانونية.
حيث نحرص في منصة محامي بالرياض على تقديم خدمة استشارات قانونية عالية الجودة على يد محامين خبراء ومتخصصين.
رفع دعوى عمالية إلكترونية
مع التطور الرقمي الهائل المشهود في المملكة العربية السعودية في الوقت الحالي، فقد تم توفير خدمة رفع الدعاوى القضائية إلكترونيًا.
حيث أتاحت وزارة العدل السعودية على موقعها الإلكتروني خدمة رفع الدعاوى القضائية المختلفة، ومن بينها القضايا العمالية.
فإذا كنت ترغب في الاستفادة من خدمة رفع دعوى عمالية إلكترونية، فعليك إتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع وزارة العدل السعودية من هنا.
- ثم حدد خيار الخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك قم بتحديد خيار خدمة ناجز المحاكم.
- ثم اختيار أيقونة تقديم صحيفة دعوى، ثم القيام بتعبئة النموذج بالبيانات المطلوبة بدقة.
- ثم إرسال النموذج بعد كتابته، والتأكد من صحة البيانات.
- من المتوقع أن يتم إرسال رقم الدعوى إليك، وعليك الاحتفاظ به؛ لكي تتمكن من متابعة الطلب بواسطته.
وبذلك تكون قد قمت بإتمام اجراءات رفع دعوى مكتب العمل إلكترونيًا، دون الحاجة إلى التوجه إلى الجهات المختصة، ودون بذل مجهود أو وقت.
إذا واجهتك مشكلة ما بخصوص رفع الدعاوى العمالية إلكترونيًا أو كان لديك استفسار ما بخصوص رفع دعوى عمالية إلكترونية.
يمكنك الاستعانة بنا في محامي في الرياض، سوف يساعدك محامينا في معالجة أي صعوبة تقف أمامك، والرد على كافة الاستفسارات.
حيث لدينا محامين عماليين ذو دارية جيدة بنظام العمل السعودي، وما يتطرأ عليه من تعديلات، علاوة على خبرة العملية في العديد من القضايا العمالية.
موضوع متصل بمقالنا “اجراءات رفع دعوى مكتب العمل”: اقوى محامي بالرياض مكتب العمل 2023
نموذج رفع دعوة مكتب العمل pdf
كما أوضحنا أعلاه أن أول اجراءات رفع دعوى مكتب العمل هي تعبئة نموذج صحيفة الدعوى، ثم تقديمه في مكتب العمل.
وهناك نموذج موحد للدعاوى العمالية في مكتب العمل، فما عليك سوى طباعة هذا النموذج وملء البيانات المطلوبة ثم تقديمه.
وإليك صيغة هذا النموذج:
لتحميل النموذج من هنا
مع الحرص على كتابة البيانات بشكل صحيح، وتجنب الحشو الزائد بدون فائدة أو داعي، ومن الممكن الاستعانة بخبرة محامي في ذلك.
حيث يكون المحامي ذو خبرة ومعرفة أقوى، مما يساعدك في تعبئة النموذج بشكل مضمون وصحيح.
وبعد الانتهاء من خطوة تعبئة نموذج رفع دعوى مكتب العمل، عليك القيام بتقديمه مع إرفاقه ببعض المستندات المطلوبة والمتمثلة في الآتي:
- تقديم صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
- تقديم صورة من الإقامة، وذلك في حالة كون المدعي يحمل جنسية غير سعودية.
- صورة من السجل التجاري، وذلك في حال كون الجهة المدعية مؤسسة تجارية.
- تقديم صورة من عقد العمل.
- الوثيقة الأصلية لعقد التوكيل، وذلك في حال وجود وكيل بديل عن المدعي.
- تقديم صور من المستندات والأوراق المطلوبة في تقديم الدعوى.
مع العلم أن خطوة تعبئة صحيفة الدعوى، وتقديمها من أهم اجراءات رفع دعوى مكتب العمل، فيجب الاهتمام بهذه الخطوة جيدًا.
إذا كنت ترغب في الحصول على مساعدة محامي مختص في تعبئة وتقديم نموذج دعوى عمالية، فلا تتردد في التواصل معنا في محامي في الرياض.
سوف يوضح لك محامينا كيفية تعبئة نموذج صحيفة الدعوى بشكل قانوني صحيح، مع تزويدك بالمعلومات اللازمة حول رفع الدعاوى العمالية.
ما حكم عدم حضور المدعي جلسات مكتب العمل؟
لقد أوضحنا أعلاه أنه بعد الانتهاء من اجراءات رفع دعوى مكتب العمل، يتم تحديد موعد الجلسة الأولى للتسوية، وإبلاغ أطراف الدعوى بها.
وهنا يجب على الطرفان الالتزام بالحضور في هذا الموعد؛ من أجل إنهاء الخلافات بشكل أسرع وعدم استغراق الكثير من الوقت في ذلك.
ولكن ماذا إذا قام الطرف المدعي بالغياب عن حضور جلسات مكتب العمل لأي سبب كان.
نجيب على ذلك بأنه في حال تغيب الطرف المدعي من حضور جلسات مكتب العمل، يتم التحفظ على الدعوى بموجب بمحضر.
حيث أنه يتم تسجيل حضور طرفي الدعوى المدعي والمدعي عليه عند بدء الجلسات، وفي حالة غياب المدعي يتم الاحتفاظ بالدعوى.
وينصح الطرف المدعي بالالتزام بحضور الجلسات في موعدها المحدد، مما يصب في مصلحته خاصة إذا كان عامل غير سعودي.
حيث أنه لن يتمكن من العمل لدي كفيل آخر، دون الحصول على موافقة الكفيل الحالي، مما يعيق فرص إلتحاقه بوظيفة أخرى.
إذا كنت تبحث عن محامي متخصص في قضايا مكتب العمل؛ من أجل تمثيلك قانونيًا أمام مكتب العمل والجهات المختصة.
فقط قم بالتواصل معنا في محامي بالرياض، سوف نوفر لك خدمة تمثيل قانوني على يد محامي عمالي خبير في دعاوى مكتب العمل.
سوف يتابع معك محامينا القضية منذ اللحظة الأولى حتى انتهاء التقاضي وصدور الحكم النهائي.
مقال ذو صلة بمقالنا “اجراءات رفع دعوى مكتب العمل”: أتعاب المحاماة في القضايا العمالية بالسعودية
طريقة رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل
لقد أتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة التسوية الودية إلكترونيًا عبر موقعها الإلكتروني الرسمي.
من أجل مساعدة العمالة في تيسير اجراءات رفع دعوى مكتب العمل من أجل الحصول على تسوية ودية.
حيث يمكنك الآن استفادة من خدمة التسوية الودية المطروحة من قبل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:
- قم بزيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- ثم تسجيل الدخول في بوابة الخدمات الإلكترونية.
- بعد ذلك يتطلب منك تحديد البوابة المناسبة، فإذا كان صاحب الطلب فرد، يحدد بوابة الأفراد.
- أما في حالة كون صاحب الطلب منشأة، يتم اختيار بوابة المنشات.
- ثم اختيار خيار خدمة التسوية الودية رفع دعوى.
- سوف يتطلب منك إدخال بعض البيانات في الخانات المخصصة لهم.
- ثم القيام بمراجعة البيانات والتحقق من صحتها، ثم إرسال الطلب.
- من المفترض أن يتم إبلاغك بموعد الجلسة الأولى في حال قبول الدعوى، من خلال رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية.
للإطلاع على المزيد من المعلومات حول خدمة التسوية الودية مكتب العمل، فقط قم بالتواصل معنا في محامي بالرياض.
سوف يقوم فريق العمل لدينا بالرد على كافة استفساراتكم، وتقديم معلومات قانونية صحيحة مستنبطة من النصوص القانونية المتبعة.
اقرأ أيضًا: شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي 2023
مدة التسوية الودية مكتب العمل
لقد حدد المشرع السعودي مهلة زمنية محددة للنظر في الدعاوى العمالية في مكتب العمل وحلها بالتسوية الودية قبل اللجوء إلى القضاء.
حيث لا تقوم المحكمة العمالية بالنظر في الدعاوى العمالية، إلا بعد انقضاء تلك المدة، مع عدم الوصول إلى حلول ودية للخلاف.
وتحدد مدة التسوية الودية في مكتب العمل بنحو 21يومًا، يتم خلالها إجراء محاولات التسوية الودية بين الطرفين من خلال لجنة تسوية الخلافات العمالية.
في حين أن دعاوى العمالة المنزلية تحدد مهلة التسوية خلالها بخمسة أيام فقط، قابلة للتجديد لمدة عشرة أيام أخرى.
وفي حال انتهاء مدة التسوية الودية دون جدوى وعدم وجود حل للخلاف، هنا بحق للمدعي الترافع أمام المحكمة العمالية.
ويمكنك الآن القيام برفع الدعوى إلى المحكمة العمالية من خلال منصة ناجز الإلكترونية، مع ضرورة تقديم محضر تعذر الصلح الودي.
سوف تقوم المحكمة العمالي بدورها في التقاضي والنظر في القضية؛ من أجل إصدار حكم نهائي لإنهاء الخلاف، وإعطاء كل ذي حق حقه.
لدينا في محامي الرياض محامي عمالي ذو خبرة علمية وعملية في تسوية الخلافات العمالية من خلال مكتب العمل السعودي.
وعلى أتم الاستعداد لتقديم الدعم القانوني اللازم في مختلف دعاوى مكتب العمل، ويبذل جهده؛ من أجل إنصاف المظلومين وتحقيق العدالة.
هل ينصفني مكتب العمل؟
“هل ينصفني مكتب العمل؟”، يطرح بعض العاملين هذا السؤال خوفًا منهم من المضي في اجراءات رفع دعوى مكتب العمل دون نتيجة فعالة.
ولكن لا داعي لهذا الخوف والقلق، فإن السلطات السعودية بذل الكثير من الجهد في محاولة لإنشاء بيئات عمل مستقرة لا تتضمن أي صورة من صور الظلم.
ولذلك فقد أصدرت السعودية نظام قانوني متكامل لتنظيم العلاقات المشتركة بين العمالة وأصحاب العمل، وتحديد الحقوق والواجبات.
وفي إطار ذلك، فقد فرضت الحكومة عقوبات قانونية على كل من تسول له نفسه مخالفة بنود قانون العمل السعودي سواء كان عامل أو صاحب عمل.
وقد منحت السلطات السعودية مكتب العمل عدة صلاحيات، ومن بينها تسوبة الخلافات العمالية بشكل ودي بدلًا من اللجوء إلى القضاء.
ويبذل مكتب العمل جهده من أجل إنصاف الطرف المظلوم، ومساعدته في تحصيل حقوقه، ورفع أي صورة من صور العنف والاضطهاد الواقعة عليه.
فإذا كنت صاحب حق، سواء كنت عامل أو صاحب عمل، لا تقلق سوف يساعدك مكتب العمل في حل مشكلاتك وتحصيل حقوقك.
إذا كنت ترغب في معرفة أمر ما حول الدعاوى العمالية في مكتب العمل، فقم بالتواصل معنا في محامي الرياض.
سوف يساعدك محامينا في فهم اجراءات رفع دعوى مكتب العمل، وكيفية سير الدعوى، وما المدة المستغرقة للبت في الأمر.
وخلاصة القول أن اجراءات رفع دعوى مكتب العمل تتمثل في تعبئة نموذج الصحيفة وتقديمه إلى الجهة المختصة أو عبر موقع الوزارة الرسمي.
مع ضرورة إرفاق بعض المستندات والأوراق المطلوبة في الدعوى، وعلى أطراف الدعوى الالتزام بمواعيد جلسات التسوية الودية في مكتب العمل.
وفي حال فشل الوصول إلى حل للخلاف بطريقة ودية، يتم تصعيد القضية إلى المحكمة العمالية؛ من أجل البت في الأمر قضائيًا.
أفضل محامي في القضايا العمالية
يساعد قانون العمل في تحقيق العدالة داخل بيئات العمل، والقضاء على صور الظلم، والاضطهاد، وهضم الحقوق، من خلال تنظيم الحقوق المتبادلة بين أطراف العمل.
فقد حرص قانون العمل السعودي على تنظيم كافة المسائل المتعلقة بالعمل في إطار قانوني، بدايةً من مسألة تحرير عقود العمل، حتى الوصول إلى مرحلة إنهاء العمل، وتخليص الحقوق.
كما تم تنظيم التقاضي العمالي بما يكفل الحقوق لأصحابها، ومنح مكتب العمل صلاحية النظر في شكاوي العمل، وحلها بالأساليب القانونية؛ من أجل محاولة إنهاء النزاع بشكل ودي.
ولكن من أجل الاستفادة من عدالة تلك القوانين والأنظمة، ينصح باللجوء إلى الاستعانة بمحامي خبير في التعامل مع قضايا العمل المختلفة؛ لكي يتولى أمورك القانونية، ومحاولة حلها.
حيث يقوم المحامي بمساعدتك في معرفة ما هي حقوقك القانونية، ويقوم بتجهيز الشكوى العمالية، ومن ثم تقديمها في مكتب العمل، ومتابعة جلسات المكتب؛ للفصل في النزاع.
وفي حال فشل محاولات مكتب العمل في التسوية الودية، سوف يتولى المحامي إجراءات رفع الدعوى في المحكمة العمالية؛ من أجل البت في النزاع، بموجب حكم صادر من المحكمة، ملزم للطرفين.
شاهد أيضًا:
اقرأ المزيد:
ما هي حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل في السعودية 2023
طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب بالسعودية 2023
شروط إنهاء عقد العمل في السعودية 2023
عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية
في حالة رفض الكفيل تجديد الاقامة
شروط وإجراءات التنازل عن الارث إلكترونيا بالسعودية بالتفصيل 2023
مدة قضايا الميراث في المحاكم بالسعودية بشكل مفصل 2023
محامي سكاكا الجوف من افضل 3 محامين معتمدين 1445
الدعاوى اليسيرة في نظام المحاكم التجارية: شرح الإجراءات والأنواع من محامي 1445
خطوات رفع دعوى اسقاط حضانة الام في السعودية مع الشروط والنموذج